超市三季度评优活动方案作文
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三季度评优活动方案
一、
活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。
二、
奖项设置:
岗位标兵12名、优秀促销员10名。
三、
评选范围:
1、
岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工(不含主管级);
2、
优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。
四、
评选条件:
(一)、岗位标兵的评选条件:
1、
敬业爱岗,忠于企业;
2、
服从管理,团结同事;
3、
个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;
4、
无迟到早退现象;
5、
业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出;
6、
讲普通话。
7、
活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
(二)、优秀促销员的评选标准:
1、
敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德;
2、
服从管理,团结同事;
3、
个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;
4、
无迟到早退现象;
5、
负责的品牌销售额突出;
6、
使用普通话,能做到主动服务。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.
五、
人员分配:
根据各部门人员设置情况,评名额分配如下:
奖项
部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 3 4 针纺服装部 1 3 家电百货部 1 2 财务部 2 防损部 2 收货部 1 订货部 1
管理部 1 1
单位:名
六、
评选方式:
采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。
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