清廉金融文化建设征文3000字【精选5篇】作文

篇一：清廉金融文化建设征文3000字

为深入学习贯彻习近平总书记关于“做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接，强化金融领域监管和内部治理”的重要讲话精神，坚定文化自信，弘扬清正廉洁的中华优秀传统文化，加强清廉金融文化建设，持续营造风清气正的政治生态，近日，XXX市银行业协会在全辖开展“清廉金融文化建设”主题征文活动。根据XXX分行驻行纪检组的统一部署，全辖围绕主题活动内容，就清廉金融文化建设的内涵要求、实现路径、良好做法等展开了广泛探讨。下面，谈谈本人的一点粗浅认识。

近年来，中国银行XXX分行紧扣廉洁文化建设开展了一系列教育活动，如2020年开展“守纪律、讲规矩、促廉洁”纪律教育学习月活动、2021年开展“学党史、树清廉、促合规”主题警示教育活、2022年开展“以案为鉴知敬畏学史筑廉正风纪”主题警示教育活动。近期，XXX银保监分局也牵头在XXX银行业保险业开展“廉润初心清廉监管”主题教育活动。综观上述活动主题，虽各有侧重，但贯穿其中的都是一个“廉”字。

“廉”，《说文解字注》中说“堂之边曰‘廉’”，本义是“堂屋的侧边”，又因其“平直方正、棱角锋利”的特点，故而衍义引申用来形容人品行正直端方、有气节、不苟取。《孟子。离娄下》说：“可以取，可以无取，取伤廉。”东汉学者王逸在《楚辞章句》中注释“廉洁”二字为“不受为廉，不污为洁。”古人早就意识到官吏的廉洁与否不仅事关官吏自身形象和社会风气，同时更与国家兴亡息息相关。春秋时期晏子说“廉者，政之本也”，认为廉洁是为政的根本；管仲也说“礼义廉耻，国之四维；四维不张，国乃灭亡”，将廉洁作为维系国家存续的道德基石。

在党的各个历史时期，党一直坚持严于管党治党，进入新时代之后更就推进反腐败斗争提出一系列新理念新思想新战略，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。习近平总书记指出，反腐败斗争关系民心这个最大的政治，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。党的十八大以来，我党在反腐败斗争中取得了显著成效，党通过前所未有的反腐倡廉斗争，不但赢得了保持同人民群众的血肉联系、人民衷心拥护的历史主动，更赢得了全党高度团结统一、走在时代前列、带领人民实现中华民族伟大复兴的历史主动。

时至今日，在社会主义核心价值观的引领下，廉洁文化更是不断地被赋予新的时代内涵和新的表现形式。中行XXX分行自2017年就提出了“构建廉洁文化体系，培育具有中行XXX分行特色的廉洁文化”的核心目标，结合XXX当地的历史、人文文化确立了打造“弘扬‘廉政、勤政、善政’韩愈精神，传承‘公生明、明生廉、廉生威’训示”廉洁文化品牌的工作思路。韩愈，世称“昌黎先生”，在世人心中，他是“文起八代之衰”的辞章巨公、唐代古文运动的倡导者；也是正师道、弘儒学、从祀孔庙的百代之师。其实，他还是一位以“兼济天下”为己任、恪尽职守的正直人臣。他任XXX刺史仅半年多时间，却留下了“赢得江山都姓韩”的吏治佳话，他的生平为我们今天管窥古代杰出知识分子的精神世界与廉政文化的渊薮，提供了一个耐人回味的典型案例。而作为一家拥有众多傍韩山、饮韩江“潮府人”的XXX金融机构，面对新形势新任务新要求，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是XXX中行深化党风廉政建设工作的有效抓手。在推进廉洁文化建设的过程中，我行坚持“教育、制度、监督、评价”并重的原则，通过“立廉洁理念，破急功近利的业绩观；立清风正气，破‘四风’积弊；立新型银企关系，破非主流营销顽疾”三项措施立破并举，推动廉洁文化在XXX分行落地生根，让干部员工因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，实现自上而下、由内而外的风气转变，使全行员工对于廉洁文化内化于心、外化于行，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

廉洁文化建设不是纪检部门的“独角戏”，而是要搭建和完善全员参与的有效载体和平台，激发全行员工广泛参与和支持的行动自觉，实现廉洁文化建设对象的全覆盖，人人参与、人人有责，将廉洁文化根植于广大干部员工心中。通过学习，本人对清廉金融文化建设有了更清晰的认识和感悟，也充分认识到持续开展廉洁教育的必要性，以及廉洁教育对每一名员工在扮演不同社会角色层面上的重要意义。

一是作为一名合格共产党员的需要。勇于自我革命是党百年奋斗培育的鲜明品格，我们党始终坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败。党章中明确，“廉洁纪律”作为党的六项纪律之一，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。通过廉洁教育，能让每一名党员清醒认识到反腐倡廉斗争只有起点、没有终点，必须坚定理想信念，尊崇党章，自觉用党章党规党纪规范自己的一言一行，筑牢拒腐防变思想堤坝，做清正廉洁的倡导者、践行者。

二是作为一名金融从业人员的需要。金融机构的经营特性，决定了培育其从业人员“崇德尚廉”的重要性及必要性。只有通过廉洁文化的感召和穿透，切实提高全员底线意识以及自我净化能力，使其知可为知不可为，在利益诱惑面前始终保持政治定力、坚持依法合规，行大道、走正路，决不把业务的发展建立在一时的投机取巧上，不靠关系拉业务、不靠喝酒争存款、不靠礼品赢尊重，银行经营才能真正行稳致远。

三是作为一名爱岗敬业中行员工的需要。《中国银行股份有限公司员工守则（2019年版）》以“爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、开拓创新、团结协作、依法合规”作为全行员工基本职业规范，其中总则提出“俭朴不仅是理财持业之道，也是避免个人物欲膨胀的修身之道”；分则“职务行为”第四点“廉洁”则明确了员工应当保证职务行为廉洁性的六项具体要求，通过把权力关进制度的笼子，从源头杜绝产生腐败的根源，从而督促员工爱护银行的信誉与形象，维护中国银行的良好声誉。

四是作为一名遵章守纪家庭成员的需要。中华民族向来重视家庭，正所谓“天下之本在国，国之本在家”，每一名中行人同时都扮演着自己在社会、家庭中的成员角色，只有以自己的端正品行才能在弘扬中国银行优秀传统的同时，带动良好家风的树立。而廉洁教育正可以让大家以案为鉴、明辨是非、看清利害，深刻认识贪腐行为对自身、家人及单位的危害，杜绝以身试法的侥幸心理，一切活动都以国家法律法规和银行规章制度为准绳和界限，清白做人、勤俭齐家，干净做事、廉洁从政。

一身正气、两袖清风，是共产党人的立身之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。相信，通过强化清廉文化建设，把廉洁教育学习的过程作为校准思想之“标”、调整行为之“舵”，用党的创新理论武装头脑，用理想信念强基固本，用优秀传统文化正心明德，以廉洁文化唤醒和驱动强大的内生动力，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，一定能营造XXX辖区金融行业风清气正的良好政治生态，打造出“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的向上向善廉洁家园。

篇二：清廉金融文化建设征文3000字

北宋学者周敦颐在《爱莲说》中写到：“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。”表面上赞美莲花的洁净淡雅，实际上以莲喻人，讴歌的是君子清正廉洁的品格。爱莲说、爱廉说，爱的正是清正廉洁之廉。自改制以来，XXX农商银行持续推进清廉金融文化建设，立足清廉金融本质，把握文化建设规律，围绕《XXX银行业清廉金融文化建设活动方案》，开展清廉金融文化建设活动工作，弘扬中华民族清廉文化传统，推动XXX清廉金融氛围升温。以下对如何提升我行廉洁形象与社会美誉度，营造风清气正的“爱廉”金融文化氛围，谈谈我的金融“爱廉说”。

一、充分认识清廉金融文化的必要性和紧迫性

加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届五中全会精神的必然要求。习近平总书记强调，要“坚定文化自信，建设社会主义文化强国”。文化是民族生存和发展的重要力量，是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，中华民族伟大复兴进入关键时期。面对中华民族伟大复兴战略全局以及世界百年未有之大变局，必须坚定文化自信，坚持文化兴国，大力继承和发扬包括中华优秀传统文化、革命传统文化和社会主义核心价值观在内的先进文化。清廉文化是中华优秀传统文化的重要组成部分，也是习近平新时代中国特色社会主义思想先进文化的题中必有之义。以习近平同志为核心的党中央紧扣时代要求，创新管党治党方略，推进全面从严治党，坚决惩治腐败，持续纠正“四风”，加强思想建设，培育社会正能量，清风正气激荡，赢得民心民意。大力推进清廉金融文化建设，是金融系统落实全面从严治党要求，加强党对金融工作的全面领导，打造风清气正行业新风的重要抓手和具体体现，对增强金融从业人员清正廉洁意识，深化金融领域反腐败工作，回应人民群众关切、提高金融服务实体经济水平，具有十分重要的现实意义。

党的十九届五中全会描绘了我国进入新发展阶段的发展蓝图。受新冠肺炎疫情全球大流行影响，世界百年未有之大变局正加速演变，国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整，XXX农商银行在打造全国标杆农商银行的过程中将面对更多复杂的内外部环境，金融风险识别、防范化解的难度加大。广东身处改革开放前沿阵地，金融市场体量大、开放程度高、金融创新活跃，面临的风险和挑战更复杂，新时代新阶段，必须坚持惩防并举，标本兼治，建设完善廉洁治理长效机制。加强清廉金融文化建设，发挥“以文化人”的治本功能，营造风清气正的“爱廉”金融文化氛围，确保从业人员坚守法纪底线，自觉做到“不想腐”，是实现新时代新阶段XXX农商银行党风廉政建设高质量发展的必由之路。

二、全面把握清廉金融文化的根本要求和规律特点

建设清廉金融文化，就是要在全行营造风清气正的金融发展方向和监管环境氛围。为此，必须把传递清廉文化价值理念、厚植清廉思想根基、落实清廉根本要求作为推进清廉金融文化建设的核心任务。积极传导遵纪守法、严于律己、品行端正、操守廉洁的清廉理念，大力引导及推动XXX农商银行员工强化“爱廉思想”，贯彻“清廉是中华民族的优良传统，是数千年来被人们公认的立身处事为人之根本，是每个人的应有之义，是底线，不是新要求、高要求”的认知，增强做到清廉的自觉性和主动性、坚守清廉的自制力、弘扬清廉的责任感和使命感。

建设清廉金融文化，要符合文化建设的基本规律，分层次逐步推动清廉成为全行的统一认识、成为金融活动的基本规律、成为从业人员的自觉行为。为此，必须把建立金融廉洁价值体系、健全清廉金融长效机制作为推进XXX农商银行清廉金融文化建设的主攻方向，积极传导为客户服务、勤勉敬业、廉洁诚信的文化理念，组织业务条线人员和中后台管理人员学习中国特色社会主义先进文化营养，遵循价值认同、理念共识、制度形成、工作推进长效落实的路径，强化清廉意识，树立清廉价值观，培育清廉习惯，锤练清廉作风，使清廉文化内化于心、外化于行。

三、结合实际推进清廉金融文化建设

一棵参天大树，如任由金融腐败的蛀虫繁衍啃咬，最终必将逐渐枯萎。韩江悠悠，正气长存，培育廉洁文化，我们要把廉洁落到实处和经营管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造一种以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，大力开展与金融廉洁相关的文化建设活动，通过文化建设夯实思想基础，营造廉洁的行业风向。

一是加强党的领导，促进清廉金融文化与党建工作相结合。加强党的领导要求我行突出政治引领，深化全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，将清廉金融文化建设作为一体化推进“三不”的重要手段。注重发挥党组织和党员的先锋模范作用，积极主动做好清廉金融文化的组织推动工作。通过建立合理的激励约束机制，科学高效的决策执行和监督机制，实现以党的领导引领清廉金融文化建设工作。

二是联动监督工作，引导清廉金融文化穿透监督措施。改变简单以业绩考核为导向的经营理念，探索将清廉指标纳入考核评价。将清廉金融文化建设情况纳入我行内部考评的合规经营类指标，将廉洁从业情况纳入员工入职招考日常考核评价，作为业务考核、选拔任用等的重要参考。建立完善长周期、综合化的绩效考核和收入分配机制，把清廉从业的理念和要求融入考核激励全过程。

三是深化宣传教育，推动清廉金融文化融入日常教育培训。改变简单以业绩考核为导向的经营理念，探索将清廉指标纳入考核评价。将清廉金融文化建设情况纳入我行内部考评的合规经营类指标，将廉洁从业情况纳入员工入职招考日常考核评价，作为业务考核、选拔任用等的重要参考。建立完善长周期、综合化的绩效考核和收入分配机制，把清廉从业的理念和要求融入考核激励全过程。

清廉金融文化建设永远在路上，在打造“全国标杆农商行”的道路上，我们要永葆“爱廉”精神，初心不改，继续砥砺前行，深入推动学习教育和文化宣教，完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，引导清廉金融文化的芳香常驻心间，持续发力，久久为功，香远益清。

篇三：清廉金融文化建设征文3000字

曾记得，一座书写着“安澜”（延安的古称）的城门下，一条并不宽阔的土路，晴天时处处弥漫着黄沙，雨天时黄泥裹脚无法前行，然而它却努力地表现出向前无限延伸的势头。这天，艳阳高照，路上，由远到近，几辆大卡车满载着学生摇摇晃晃地前进；路两旁，行色匆匆的青年被激起的尘土“打扮”得灰头土脸。然而，不论坐在车上的，还是地上步行的，他们个个脸上却洋溢着青春的热情，目光坚定地向城门身后高耸的宝塔山方向聚集。

这是一道亮丽的风景线，在救国图存的紧要关头，一队队爱国青年背负着理想、燃烧着希望，从四面八方走进这座城门；这是一张泛黄的老照片，清晰地记录着抗战时期这个生机勃发的青年群体，他们像奔流的河水来到延安寻找心中汹涌澎湃的梦想。

路漫漫其修远兮。奔赴延安的路充满艰辛，甚至是危险，对于知识青年而言，他们所走的每一步或面临人生的重要抉择或严峻考验。然而，我不禁想问：为什么这么多人义无反顾地奔赴延安？为什么在物质匮乏、条件艰苦的环境下，他们却朝气蓬勃、激情满怀？为什么延安会成为进步青年和有志之士景仰、向往、奔赴的地方？因为这里有崇高的理想、坚定的信念、真理的光辉、民族的希望。因为，这里是创造“十个没有”的精神高地。

1940年，毛泽东在《团结一切抗日力量，反对反共顽固派》的讲演中作出了回答：陕甘宁边区是全国最进步的地方，这里一没有贪官污吏，二没有土豪劣绅，三没有赌博，四没有娼妓，五没有小老婆，六没有叫化子，七没有结党营私之徒，八没有萎靡不振之气，九没有人吃磨擦饭，十没有人发国难财。中国共产党仅用三年时间培育出“十个没有”为精神内核的陕甘宁边区清廉、纯朴、干净、进步的党风、政风及民风，使人向往，催人前行，更使无数青年逐梦而来。

回望延安时期的峥嵘岁月，刚刚经历二万五千里长征落脚延安的中国共产党，面对国民党的军事围剿和经济封锁，军民一心，靠什么赢得民众的支持？靠什么挽救民族危亡、扭转浩荡乾坤？如今，我们从“十个没有”中找到了答案，“十个没有”所折射出的艰苦朴素、廉洁奉公的延安作风，正是改变人心向背的关键力量，它奠定了中国共产党渡过难关的根基，并最终决定着民族命运的走向。

延安时期“十个没有”的良好风气是各级领导以上率下带头践行出来的。为了打破国民党的经济封锁，在开展大生产运动中，毛泽东、朱德带头种菜；周恩来、任弼时带头纺线；为克服经济困难，他们同甘共苦，不搞特殊。华侨捐赠的汽车，毛主席带头不坐，分给了老同志和其他单位，宋庆龄给几位领导捎来的营养品，都被送到保育院。1940年，陈嘉庚到重庆和延安等地慰劳抗战军民。在重庆，蒋介石用价值800美元的山珍海味招待他；而在延安，毛泽东在窑洞里用自己种的蔬菜请他吃饭，总共花费2毛钱。对比重庆和延安的精神面貌、党风政风，陈嘉庚不禁感叹道：“得天下者，共产党也！”“中国的希望在延安”。当年驻延安的美军观察组成员说：“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人民之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”正因为这样，延安时期，陕甘宁边区政府被称为“民主的政府、廉洁的政府”。延安街头处处“只见公仆不见官”，干群团结如一人。可以想见，正是“十个没有”焕发出的巨大威力，使得“小米加步枪”能够战胜“飞机加大炮”，使得“延安作风”打败“西安作风”“重庆作风”，使得中国共产党一步步从小到大、从弱到强，建立了新中国。

清正廉洁是我们党百年不变的传家宝，是我国经济强盛、民族复兴的助推器。日新月异的今天，时代并没有抛弃“十个没有”，而更多地呼唤着它纯朴高贵的精神内涵，如今，“十个没有”像一朵圣洁的莲花，已在脚下这片红色土地上生根发芽，已融入到延安金融清廉文化中，并焕发出新的时代光芒。

我是一位普通的金融员工，在从业的三十多年间，我深切地感受到，金融就好比鲜红的血液，从百姓的衣食住行到企业发展再到国家建设，它源源不断地提升着百姓的幸福指数，保障着国家经济体健康运行，“铁款、铁账、铁算盘”的美誉影响了几代金融人。然而，金融行业的蛀虫却不时地污染着鲜红的血液，腐蚀着健康的肌体。这几年，时近退休的我，却常常读到了一些触目惊心的金融腐败案例，这些案例中既有监守自盗的管库员，啃噬员工福利的“家园蛀虫”，伸向扶贫项目的“黑手”；又有折戟的“金融宿将”、“银行能人”，迷失在“隐性权力”中的领导“身边人”；更有让银行发展偏离轨道的“掌门人”，在资产处置中攫取“资产”的行长，制造风险的风险总监，深陷熟人围猎的证监局局长，靠监管吃监管的“内鬼”……遍及金融监管、银行、证券、保险、资产管理、金融租赁、行业协会等不同金融行业，一桩桩金融案鉴发人深思。

如果用延安时期衡量党风政风民风的“十个没有”这面镜子对照这些罪犯，他们膨胀的私欲、泛滥的权力、丑恶的嘴脸、扭曲的灵魂便清晰可鉴。确实如此，金融腐败助长金融乱象，伴生金融犯罪，放大金融风险，冲击金融体系安全。近年来，我们党把防控金融风险、防范金融违法犯罪提高到国家安全高度，金融监管部门纷纷向金融乱象、违法违规问题“亮剑”。

有道是：千里之堤、溃于蚁穴；不以善小而不为，不以恶小而为之。三年前，延安金融行业从脚下这片红色土地中寻找力量，从“十个没有”中汲取营养，推动构建清廉金融文化建设，在广大员工中弘扬清正廉洁的主旋律，引导党员干部修身律己，廉洁从业，培养现代文明人格，提升金融报国的境界情怀，同时，配套相关制度，逐步改良金融生态，防犯金融违法犯罪，构建金融安全屏障。各家银行从实际出发，量身定制独具特色的清廉金融文化。如辖区某大型银行提出培育“诚信、公平、创新、平安”清廉金融文化建设目标，与行内“服务文化”、“合规文化”、“创新文化”、“廉洁文化”、“信贷文化”融为一体，相互渗透，贯穿到从严治行过程中。以服务实体经济为己任，着力构建“亲”“清”的新型银企关系，坚持银企之间“零物质”往来，推行民营企业信贷业务廉洁承诺制度，坚持办理民营企业信业务必须签订《廉洁合作承诺书》，倡导规范、健康的民营企业信贷关系。

借鉴延安时期“十个没有”，某银行还创新提出“银行干部员工十个没有”，设定员工廉洁从业红线：一没有违反八项规定，二没有侵犯客户利益，三没有重大投诉事件，四没有经商办企业者，五没有出租出借账户，六没有恶意透支套现，七没有非法集资借贷，八没有非法担保涉诉，九没有欺诈行贿受贿，十没有涉黄黑涉赌毒，倡议员工自觉遵守党纪党规、行纪行规，强化自我约束，自我管理，从他律走向自律。

公生正，廉生威。相信在延安时期“十个没有”的呼唤下，一股清廉之风会借力方兴未艾的清廉金融文化建设，滋养金融从业人员的心田，使“清廉”成为金融人由内而外散发出的一种良好素养和优秀品质。

篇四：清廉金融文化建设征文3000字

倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，是金融行业立足当下、着眼未来、夯实基础、行稳致远的坚实保障。清廉金融文化建设是系统性的长期工程，需知行合一，笃行不怠。下面结合工作实际，谈谈自己对加强清廉金融文化的一些认识和思考：

一、重思想，抓好清廉文化教育

习近平总书记说过，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己！所以，加强清廉金融文化建设，最关键的问题还是要从“人”的思想教育抓起。

一是党建引领促清廉。面对当前清廉文化建设的新形势，要切实发挥党建引领作用，将党建工作与廉洁从业教育紧密结合起来，持续传导从严管党治行工作要求。

从金融领域通报的违纪违法典型案例再次证明，党员干部出现违纪违法，很多都是从主观上放松政治学习开始的，放松必然导致放纵，放纵必然与党纪行规格格不入。如果思想觉悟跟不上新形势下全面从严治党的新要求，不习惯在受监督和约束的环境中工作，最后必然受到惩罚，可谓教训深刻！所以，加强廉洁文化建设，以党建为引领，对照党章要求，自觉增强政治纪律意识，遵守党规党纪，修身正德，才能行稳致远，一生平安。

作为基层党支部，要创新方式，提高党建廉洁教育实效，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。落实支部第一议题制度，通过每月支委会、支部专题学习会议、每周三纪检监察日例会，以支部书记领学、讲廉政党课、党员讨论谈感想、撰写心得体会，开展清廉主题党日活动、党纪行规知识测试等形式，深入学习习近平总书记关于党的历史、全面从严治党、作风建设、纪律建设等重要论述，深刻领会全面从严治党的内涵，把牢理想信念“总开关”。支部党员要提高政治站位，自觉提高党性修养，在清廉建设方面起到“旗帜”引领作用，模范带头遵纪守法，倡廉守规，做清廉表率，引导和带动全体员工强化廉洁自律，自觉遵守党纪行规，使清廉文化的价值观成为全体干部员工的行为准则和道德规范。

二是以案为鉴守底线。要驰而不息开展有针对性的案例警示教育，将清廉合规理念融入到日常经营管理工作中。

当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，经济社会中利益驱动观念影响仍然存在，一些腐朽思想的侵蚀渗透明显加剧，金融从业人员面临的诱惑和考验也越来越多。有的耐不住寂寞，经不起诱惑，滋生浮躁的攀比之心，违反党纪行规，参与各种违规逐利行为，违反中央八项规定精神、收受客户好处费、骗取银行贷款、甚至贪污受贿等等，最终走上违法犯罪的道路，给个人、单位和家庭都带来了沉重的伤害！

所以，基层党支部要持续通过案例学习，以案为鉴，以案示警，以案促改，持续强化“身边事教育身边人”，不厌其烦、深入持久地开展理想信念教育、法纪规章教育和廉洁从业教育，着重提高案例警示教育的震撼效果！每年持续开展一次廉洁文化主题活动，通过廉政教育基地一堂课、廉洁专题警示教育大会、纪律教育学习月活动，正反典型廉洁案例教育、观看警示教育片、开展廉洁合规宣讲、组织廉洁提醒谈话等员工喜闻乐见方式，教育引导员工牢固树立纪律和规矩意识，严守党纪国法行规，严守道德高线和纪律底线。教育引导员工充分认识加强警示教育学习的必要性和重要性，珍惜职业生涯，坚持“亲清”客户关系，明辨是非，克己慎行。教育引导员工以平和理性的心态看待社会变革和各种诱惑，不存侥幸，不碰红线，清清白白做人，踏踏实实做事，抵制不良诱惑，守住职业底线。

三是强化作风知敬畏。作为金融从业人员，要树立正确的业绩观，明白哪些是能做、那些事不能做，那些事该这样做，哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。

针对当前社会复杂的利益关系，有的党员干部在个人思想信念上或多或少还存在一些问题，比如没有处理好从严治党与业务发展的关系，偏重业务发展，忽视对营销序列队伍的廉洁管理和教育，出现对营销序列人员“讲任务指标多、谈纪律约束少”的情况，而近年来金融系统营销序列人员违反职业操守和廉洁合规纪律的事件呈多发高发现象，需要引起高度关注。再比如，有的党员干部或存在侥幸心理，错误地认为没有主动索要，收取熟人、朋友或客户好处费是“人情往来”，逢年过节收取客户礼金也是“人情世故”！广大党员和干部要深刻吸取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，严以修身、自觉筑牢拒腐防变的作风“防火墙”。

作为基层党支部的党员干部，要树立正确的业绩观，投入一定时间和精力抓廉洁合规，做好新入行员工、年轻干部和营销序列人员的思想政治工作，为新入行员工扣好职业生涯廉洁从业“第一粒扣子”，要特别提醒年轻干部和营销序列人员在与客户交往中，牢固树立纪律和规矩意识，避免投机取巧而种下腐败隐患。

二、重执行，营造清正廉洁氛围

一是以身作则作表率。一个单位的政治生态是否清明，领导干部的引领示范十分重要，一把手的头雁效应尤为关键。如果政治生态被破坏，就容易出现违规违纪行为。所以，基层党支部一把手要强化党风廉政建设第一责任人的主体责任意识，带头反“四风”、树新风，自觉传递遵章守纪的正能量，遵守“管住嘴、莫伸手、慎出行、莫贪杯、莫糊涂、遵法规、杜绝餐饮浪费”七项廉洁纪律要求，杜绝浮躁的攀比之心，以更强有力的措施抓好党风廉政建设，严于律己，树立榜样。要求别人做的，自己先做，不许别人做的，自己首先不做！

二是心存敬畏严自律。古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”党员干部和各级管理者，要把党规党纪作为一面镜子，牢记“莫伸手、伸手必被抓”，时刻自重、自省、自警、自励，提高自身“免疫力”。修身齐家，树立良好家风建设，从我做起，时时严、处处严，珍惜自己、珍惜家庭、珍惜名节，任何时候都心存敬畏，始终绷紧廉洁自律之弦，正所谓“砺品格以修德业，守操行以正清心”。

三是小事做起不含糊。党员干部要强化“守土有责”意识，严守纪律规矩，从小事做起，从不乱吃一顿饭、乱喝一杯酒做起，切莫以“小事无妨”、“下不为例”等为自己找借口、找台阶，不该吃的饭不吃，不该喝的酒不喝，管好自己的生活圈、社交圈、朋友圈，从点滴抓起、从细节严起，把纪律规矩挺在前面，严格遵守执行中央八项规定精神，营造风清气正的廉洁氛围。

三、重监督，确保清廉文化落到实处

一是从严管党治行，落实“两个责任”。全面从严治党从来都不是虚的，不能光说不练，要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，要出真招、见实效，最重要的是要落实“两个责任”，基层党支部书记要主动作为，把主体责任扛在肩上，知责于心、担责于身、履责于行，习惯于在受监督约束的情况下工作，讲政治、强党建、带队伍，抓班子、严纪律、强作风。纪检委员要切实履行监督责任，敢于监督、善于监督，抓早抓小、防微杜渐。支部其他班子成员要提升自身党性修养，切实履行“一岗双责”。同时，持续完善清廉金融文化考核评价机制，加大奖惩力度，每季度、每年把清廉金融文化执行情况纳入绩效考核范围，与机构及班子成员评优评先进行挂钩。

二是丰富监督手段，发挥监督合力。面对党风廉政建设和反腐倡廉的新形势、新任务，要坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，对发现的问题及时纠偏促改。要进一步强化纪检队伍建设，创新检查方法，丰富监督手段，发挥监督合力，实现信息共享，不断提高监督效能。将内审外查、巡察检查结合起来，结合实际，对政治生态进行深入分析，找准廉洁风险重点领域、易发环节，有针对性地开展风险排查和集中整治，使纪律始终成为带电的高压线。坚持“关键少数”，紧盯关键，突出重点，以问题为导向，做到教育提醒及时一点，日常管理严格一点，监督检查细致一点，及时发现问题，将问题处置在萌芽状态。

三是强化执纪问责，做到警钟长鸣。要强化执纪问责，综合正确运用“四种形态”，坚持正风肃纪，坚决维护党的纪律的权威性和严肃性，持续增强监督问责震慑力，达到问责一人，警示一片的效果，尤其对“屡教不改、顶风违纪、反程序超权限、岗位寻租、领导干部带头违规”五种行为，坚决零容忍严问责。从严查处各类严重违纪违法问题，对于触犯刑律的坚决移送司法机关，追究法律责任，做到警钟长鸣。

不积跬步，何以至千里！让我们积极行动起来，从我做起，从小事做起，扬清廉正气树金融新风，用廉洁文化滋养身心，营造风清气正的政治生态，拼搏进取干事创业，以党风带行风促发展，用清廉奋斗书写无愧于时代的青春华章！

篇五：清廉金融文化建设征文3000字

习近平总书记说：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”清正廉洁的工作作风在营造社会风气方面发挥着不可替代的作用，它既是当今社会宝贵的精神食粮，也是引领整个国家不断向前发展的重要精神支柱。近年来，建行XXX分行积极响应监管号召，坚持把清廉金融文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，将“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的清廉金融文化核心价值理念贯穿到业务发展各个方面、各个环节，为全行政治生态建设和业务高质量发展提供了坚强保障。

一、古之清廉，皎洁如月

春秋时期齐国管仲曾说：“礼义廉耻，国之四维。四维不张，国乃灭亡。”意思就是说，礼义廉耻乃是维系一个国家的四个基本道德准则，如果国家抛弃了这四个准则，那么国家也会容易面临灭亡的危险。可见，在我国古代人的观念里，礼义廉耻一直非常重要。而“廉”作为四维之一，其立意美善，能济世弘道，清廉之风的种子就此扎根在中华文化的土壤中。

古人云：“为政之要，曰公与清。”清正廉洁是中华民族的优秀传统文化，更是时代发展的永恒追求。中华文化传承千年，清廉奉公精神源远流长，“清廉”构筑了中华民族道德准则的基石，成为了炎黄子孙传承几千年的美德与教化民众的圭臬；“清廉”塑造了无数的清官廉吏在封建官场以身作则，用生命讴歌“粉身碎骨全不怕，要留清白在人间”的浩然正气；“清廉”更拧紧了我们思想认识的“螺丝”，为我们筑牢出了一座座拒腐防变的“堤坝”。历史虽不断变迁，但清廉已耳濡目染，当今时代传承廉洁之风，构建自身廉洁金融，正将这一传统精神发扬光大。

二、今之清廉，辉煌如日

当今中国，在新发展形势下与时俱进，在吸收古代清廉之风的基础上不断注入新的内容。党的十八大以来，党中央始终把党风廉政建设和反腐败斗争提高到一个全新的高度，习近平总书记对党风清廉建设及反腐败斗争进行了重要的讲话，提出了很多的新思想及新论断。习近平总书记在十九届五中全会上表示：“我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。”党中央站在关乎党和国家生死存亡的战略高度，坚持党要管党、从严治党，始终将坚定不移地加强执政党自身建设和惩治腐败作为重要抓手，紧紧抓住作风建设这一切入点，聚焦“四风”，精心组织深入开展群众路线教育实践活动，改进作风取得了显著成效，得到了人民群众积极拥护。

加强清廉金融文化建设是中国特色社会主义全面建设的必然要求，而金融行业则是推动国家经济体制改革的重要力量。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力”，因此加强清廉金融文化建设是一项必须长期坚持推行的重点工作，需要全体金融行业的人员共同努力。面对新时代、新挑战，我们应该牢记自身使命，为构建完整的清廉金融文化体系而不懈奋斗。

三、大行金融，清澈如水

建行XXX分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，积极响应监管号召，以“四清”建设为出发点和落脚点，在现有廉洁文化建设框架体系下，将清廉金融文化建设与建行广西分行廉洁文化建设、“清风廉行”文化品牌打造相结合，将“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的清廉金融文化核心价值理念贯穿到业务发展各个方面、各个环节，与业务发展做到部署同步、工作同力，坚持各层级机构全覆盖，人员全参与，不断推动良好政治生态建设和业务持续健康稳定发展，在全行积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（一）建设“清明”政治生态

建行XXX分行成立了廉洁文化建设领导小组，认真贯彻落实广西银保监局及广西银行业协会等单位关于清廉金融文化建设有关工作要求，明确工作清单，强化权责意识，层层压实责任，建立了会商沟通及联动机制，同步做好政治生态分析研判，保障清廉金融文化建设各项工作顺利开展。

（二）营造“清朗”行业风貌

建行XXX分行将清廉金融文化建设与日常工作紧密结合，主动加强廉洁文化建设，积极营造崇廉倡廉的良好氛围。一是统一思想，高度重视，动员全体员工积极参加清廉金融文化建设系列活动，展现企业员工清廉从业新风貌，切实提升各项服务品质。二是定期召开党风廉政建设工作会、述责述廉会、“两防”联席会和专题研讨会等方式推进清廉金融文化建设工作。三是深入学习践行张富清老英雄精神，设立党员先锋岗，成立张富清金融服务队、张富清党员突击队，积极发挥党员干部先锋模范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”树立廉洁观念，接受廉洁监督。

（三）培育“清正”员工队伍

建行XXX分行结合实际情况开展灵活多样的清廉活动，积极培育“清正”员工队伍。一是组织利用党建活动室、创建楼道文化、开办“道德讲堂”和“纪检组长上讲堂”活动、开展“青年话清廉”微感言、观看警示教育片、送警示教育下基层等方式宣讲廉洁文化，组织员工参观廉政教育基地加强党纪国法和廉政法规教育，夯实员工廉洁从业思想防线。二是积极开展清廉金融文化读书及征文活动，向全行党员干部人手发放一本《金融案鉴——典型案例警示教育读本》、下发《广西银行业从业人员清廉公约》，组织开展读书学习和参与线上答题活动，积极营造“思廉、倡廉、崇廉”的良好氛围，使清廉金融文化建设渗透到工作、学习和生活的方方面面。

（四）筑牢“亲”“清”监管关系

建行XXX分行在监管部门的引领下，加强清廉金融文化建设工作部署，持续推进自身清廉金融文化建设工作，着力健全清廉金融文化建设工作机制。一是主动与监管部门加强工作沟通，严格落实有关重大事项请示报告制度，坚持阳光透明交往，做到服从尊重监管，筑牢“亲”“清”监管关系。二是积极响应监管部门和银行业协会号召，选出书画摄影及诗朗诵《党的好战士》等作品参与“漓水廉韵”清廉金融文化书画作品展活动和“诵勤廉经典传廉韵清风”展演活动，积极参与XXX银行业保险业“漓水廉韵”文化品牌打造，扩大清廉金融文化建设活动的效果和影响力。三是做好清廉金融文化建设宣传工作，通过外部媒体、企业内网、微信公众号、网点电子屏等渠道积极宣传清廉金融文化建设动态，与金融同业加强交流，营造良好氛围。

廉以修身，洁以养性，廉洁必可兴邦。清廉金融文化建设任重道远，在“十四五”开局之年，建行XXX分行必将紧扣时代主题，坚定信念，狠抓落实，以党建为引领，把清廉金融文化建设延伸到日常工作的每个角落，努力推动清廉金融文化建设从氛围营造向行为规范和思想塑造转变，积极提高行业廉洁风险防控水平，为构建行业廉洁自律、风清气正的金融政治生态不断贡献力量！