班主任暑假研修计划(二)作文
班主任是一个班级的组织者、管理者、是学校德育队伍的核心力量,并肩负着督促指导学生较好地完成学习任务的重任。因此,班主任培训工作是学校教师队伍建设工作的重要内容,是学校搞好教育教学工作的基本保证。为了进一步提高班主任工作的理论水平和实际工作能力,根据学校工作安排以及班主任配备的实际情况,特制定班主任培训计划。
一、指导思想及培训目标:
认真贯彻党的教育方针,落实"三个代表"的重要思想,以培养受学生爱戴的班主任队伍为出发点;以强化班主任奉献意识,提高班主任工作能力和班级管理水平为重点;以优化班主任队伍为目标,着力做好班主任思想观念的转变和班级管理实践能力的提高;以提高班主任队伍的整体素质为核心,全面促进学生德育工作和管理水平上更高台阶。通过各种途径培养一批爱岗敬业、勇于奉献、业务精良、积极进取的具有一定理论水平的班主任队伍,为我校今后的发展打下坚实的基础。
二、培训对象
班主任及青年教师
三、培训方式:
1、讲座:聘请具有丰富学生工作经验的领导或班主任进行讲座。
2、培训:开设班主任培训课程。
3、单独指导:凡未做过班主任工作的同志,学校选派有丰富班主任工作经验的教师单独进行指导,使其快速进入角色。
4、自学:要求班主任要很好地学习教育学和心理学,学习班主任职责、考核条例等内容。
5、集中学习与相互交流:通过班主任集中学习和工作经验交流会的形式,提高班主任工作的实际能力和理论水平。
四、培训内容:
1、以扩展班主任视野和转变观念为主题的培训。如:国际化趋势、中国社会发展与教育发展形势、首都社会经济发展趋势和率先实现高教大众化等。
2、以熟悉学生管理规章制度为内容的培训。如:学生违纪处分条例、学籍管理规定、申诉管理办法等。
3、以提高班主任工作的理论水平为前提的培训。如:教育学、心理学的学习,相关杂志的学习等。
4、以提高班主任实际工作能力为前提的培训。如:相互交流、参观考察、讲座等。
5、以培养一批适应当代学生心理需求,并能矫正学生不健康心理为前提的培训。
6、以敬业奉献,真诚友善,拼搏进取,勇于创新为主要内容的培训。如:师德教育、和谐校园、分校精神研讨等。
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