选调生工作札记（精选12篇）作文

篇一：选调生工作札记

从酷暑到深秋，我加入基层工作队伍中已三月有余。工作前也曾妄自认为自己的学识应对基层工作可以游刃有余，但是到基层后才发现，许多现实问题让我真切感悟到“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”这句话的真谛。回首来路，艰难亦欢喜；奔赴基层，初心之所向。作为一名选调生，我时刻牢记自己的初心与使命，既要让“身”入基层，更要让“心”入基层，打开基层的大门，开启新的征程。

初成长：领会“开门”，能“脱稚气”。总有人说“学历不仅是敲门砖，也是下不来的高台和脱不去的长衫”。我们选调生加入基层队伍中，面临的第一扇“门”就是“转变”。我们要迅速从“校门”“家门”走进“工作大门”，脱下“孔乙己的长衫”；也要从学校的学生、父母的宝贝角色中抽离出来，以“向新向阳向基层”的使命担当，践行为人民服务的初衷与使命。我们要找准作为一名基层工作者的定位，脱去学生身上的稚气，爱上脚下的泥土气，沉下心来扎根基层，踏踏实实地从田间地头干起，从基础工作做起。

继成长：学会“敲门”，能“增底气”。如果说上级工作是谋篇布局的“大写意”，那么基层工作就是需要精雕细琢的“工笔画”，更需要大智慧。“不耻下问”就是我们面临的第二扇门。选调生有较好的学历背景和一定的专业能力，这是我们的底气，但绝不能成为傲气。进入工作岗位后，我们应当主动摘掉学历的“帽子”，敢于多向单位前辈请教问题，积累经验；敢于多和村民百姓交谈取经，学习技能；刚从校门出来，我们还是要保留求知的勇气和好奇，多问多学多看，认真汲取前辈干部的扎实工作经验及工作成果，不断提升自己的工作能力。

再成长：勤于“出门”，能“接地气”。看着前辈们的“民情地图”走访记录，估计他们对村里人都像家里人一样熟悉了吧；看着他们看到村民有困难时，脸上的焦急神情仿佛是自己身处其中一样。我们面对的第三扇“门”就是要迈出“办公室的门”。做基层工作，绝对不能纸上谈兵，虽然我加入基层工作队伍时间还很短，但是从第一周在办公室里看文件，到第二周每天跟着前辈们到田间地头，那些晦涩难懂的文字终于成了活生生的例子在我面前。这一季，我从“一问三不知”到现在能给乡亲们“讲政策”，从到村里受到大家陌生的眼神到现在能在乡亲们家门口谈家常。想要融入群众，就一定要多“出门”，只有“出门”，才能真切了解到这一方土地；只有“了解”，才能做到想群众之所想。

基层是大课堂，群众是好老师。我们要珍惜能够在基层的宝贵时光，让自己的身心全部融入基层，深入基层。在乡村振兴的路上，不仅需要磨砺锋芒的“出剑人”，更需要照亮希望的“引路人”。我们选调生一定要带着自己的“一腔热血”在乡村振兴的路上勇担时代重任，做乡村“新”人，做人民群众的贴心人。

篇二：选调生工作札记

通过在基层驻村锻炼的两年选调时光，我对基层调研有了自己的认知和想法。选调生在基层搞调查研究，既是检验选调生投身基层、扎根基层、服务基层的“基本答卷”，又是选调生了解基层群众需求、促进乡村产业发展的“必修课程”。作为选调生，我们要充分认识调研是什么，也要知道怎么去调研，更要从调研中了解基层形势、提升基层认识、捕获基层新知、呈献基层良策。

走好“稳扎稳打”步，规避“急功近利”的不良心态。选调生在基层做好村情调研和国情调研这两项工作，既不是一城一地的“得失”，也不是速成文章的“浅论”，而是要保持稳扎稳打、步步为营的“行军”状态，切不可急功近利，贪图“一时之利”。要通过这两项调研，深刻感悟村情民意、文明乡风的召唤，感悟乡村振兴、产业发展的进程，感悟生态宜居、和美乡村的氛围。基层往往因为情况内容复杂、产业短板不一、群众意愿多样等因素，让缺乏工作经验的基层年轻干部不知所措、行滞不前。选调生作为基层年轻干部的青年代表，在基层开展调研工作时，要真正沉下心、静下气，迈开步子、俯下身子，把基层发展调研的选调生足迹遍布田间地头、街头巷尾，把基层群众的所需所求、所想所感“调”上来，让调研成果真正服务基层、服务乡村。

扎根“向下蹲苗”步，警惕“浮于表面”的浅层文章。古语有言：“根深才能叶茂，本固方得枝荣。”做好基层调研，不能简单整形式、搞样子、走过场，不能只是浮于调研表面，不注重内部深层。习近平同志在河北正定任职县委书记时，花费3年时间调研全县25个乡镇、221个村，同时强调了调查研究要“着眼于基层，着眼于实际”“实实在在地调查研究一番”等重要调研语录。今年以来，全党上下开展调查研究工作，各地均在结合业务发展实际、基层需求实际等方面下功夫，形成了一批高质量、高标准的决策方案。长期实践证明，调查研究要重视调研实际，而不能是只重视调研痕迹，没有依托实际的调研也必然产生不了对应的成效。我们在基层开展调研时，只有向下扎好根、蹲好苗，立足乡村产业发展实际和群众需求实际，才能打好基础、夯实底子。

常思“开拓创新”步，摒弃“恪守陈规”的守旧思想。诗人赵翼在《论诗》写道：“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”诚然，开拓创新是事物发展的必然规律，是事物演变提升的新生活力。在基层开展调研，既是为了让基层发展与时俱进，又是为了给基层注入新的活力。基层社会的发展进步，离不开青年干部给基层持续注入新的活力，以新的血液给基层发展“换血”升级，让基层能够有新态度、新想法和新做法。只有基层的“思路”活了，发展的路径才能“活”起来；“思路”不活，总是恪守陈规、循规蹈矩，就会导致基层发展停滞难行，甚至是走历史退路，对常态发展极为不利。开展基层调研要坚持守正创新、敢于开拓，要将阻碍基层发展的影响因素调研出来，将其创造性转化为适宜村居发展提升的助推剂和粘合剂。

篇三：选调生工作札记

基层一线是了解国情、增长才干的最好课堂。新学期开学之际，我告别了昨日的校园，来到基层“大学”，正式成为一名安徽潜山黄柏“校区”的“新生”，满怀期待与热忱走进了基层课堂。

基层“理论课”：锻炼“千里耳”的“听力”，永葆“一枝一叶总关情”的真情真心，做知民情、察民意的“调查员”。作为选调生，我是群众眼里的“高材生”，却也是缺乏基层工作经验的“小学生”，记得刚到黄柏时，村书记耐心向“初来乍到”的我介绍村里的发展情况，村书记“滔滔不绝”的言语看似简单直接，我却犹如听“天书”，无论是农村人居整治，还是弱势群体保障，又或是教育医疗就业等情况，我都是一问三不知——不清楚、不知道、不了解，面对村书记布置给我的第一个村情村史调查任务，更是无从下手。在“自学”无果陷入深深迷茫后，村书记及时为我指明了方向——群众是基层“大学”最“渊博”的“老师”。于是，我以此开始了在黄柏山间田野“教室”里的第一节“课”，“老师们”的“答疑解惑”让我的工作开展逐渐得心应手。在今后工作中涉及群众利益的大小事，我都始终不忘向基层“大学课堂”的“讲师教授”们请教，“入山问樵，入水问渔”，挖掘“弦外之音”，不断练就“听”的功夫，与村民“交朋友”“结亲戚”，听群众最真切的声音、摸基层最真实的情况，在聊家常、掏心窝的时候找不足、验成效，打通服务群众的“最后一米”。

基层“体育课”：修炼“铁脚掌”的“耐力”，坚定“俯首甘为孺子牛”的初心信念，做解难题、化民忧的“服务员”。知政失者在草野，知屋漏者在宇下。选调生不仅要涵养清朗“书生气”，更要厚植清新“泥土香”，要“心到”基层，也要“身入”基层。刚开启驻村生活的我，是群众眼里整天坐在办公室“高冷”的“那个新来领导”，如今整日“混迹”于村头村尾的我，是王大爷、李阿姨、陈奶奶口中“亲切”的“咱村小占”。“小占呐，这个医保手机缴费怎么操作的，我又忘了，你再教我一次好不好哇？”“小占，上次村里大会书记说的帮扶政策你能不能再给我解释一遍？”“小占我这老年机又打不通电话了，你快来帮我看看！”……脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，只有经常走门串户、广泛穿梭田间地头、游走阡陌巷道，将群众之事铭记于心、落实于行，才能不让群众反映的问题“压箱底”，才能切实解决群众的急难愁盼。

基层“实践课”：锤炼“铁肩膀”的“韧力”，涵养“绝知此事要躬行”的奋进担当，做谋发展、促振兴的“领航员”。“上面千条线，底下一根针”，基层工作纷繁复杂，乡村产业发展、土地规划、安全生产、信访维稳、民生大小事等皆有涉及，在基层岗位和艰苦环境中历练，能帮助我们选调生更加深刻理解地域民情，明确发展短板，找到发展优势，结合村情找准纾困解难、兴村富民的路子。回想我从初来村里时什么都“不敢干、不会干”，到现在逐渐变成“我想干、我要干、我能干”，我深知作为选调生更要勇于挑“重担子”、接“烫山芋”、啃“硬骨头”，把基层当做干事创业的大舞台，而绝不能视为躺平内卷的藏身处，不断增强“事事关心”的责任感，秉持“造福一方”的使命感，不当“旁观者”，不做“局外人”，真心实意为群众办实事、办好事、办成事，努力成为一名懂农业、知农村、护农民的新时代“爱农人”。

“我人生第一步所学到的都是在梁家河，不要小看梁家河，这是有大学问的地方。”在黄柏村，我找到了我的“梁家河”，也在这里上了“人生第一课”，今后也会在这里以“我将无我，不负人民”的担当、以“苟日新，日日新，又日新”的姿态、以“只争朝夕，不负韶华”的劲头上好基层“大学”的每一节“课”，答好每一份“试题”，在一次次“赶考”路上奋力绘出青春底色、点亮人生征途、奔赴时代使命。

篇四：选调生工作札记

“破山中贼易，破心中贼难”是明代著名心学家王阳明《与杨仕德薛尚谦书》中的词句，意为战胜山中贼寇容易，战胜心中杂念很难，告诫弟子们要时刻反身自省和自律自控。面对陌生的环境和繁杂的工作，焦虑情绪往往是心中最容易生出的第一个“贼”。作为基层选调生应在“破心中贼”上多下功夫，“静坐内观，明心见性”，学会“坐中静”，用坚定信心、坚强决心、坚守恒心去战胜“焦虑之贼”。

在宿舍“坐一坐”，用“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”的坚定信心战胜“环境焦虑”。来到镇上的第一天，组织委员反复告诉我：“宿舍的条件比较差，你克服一下，如果不在镇上住，出去租房子也可以。”虽然走进宿舍时我已有心理准备，但还是“心头一震”。我的宿舍在老年大学楼下，是用隔板隔开的“双人间”，房间被杂物堆满，只有一张木床可以“留为己用”，而卫生间的门需要用门把上的两根“黑绳”系在门框上的螺丝钉上才能勉强“关上”。父母帮我收拾完房间后也不免感叹一句：“这环境确实有点差了！”他们回时正是午觉时分，我便独自在房间静静坐着，阳光透过窗户照在我的床上，耳边是楼上的“老年学生”们略微跑调的戏曲，想着这里即将成为我未来几年工作和生活的地方，不由得环顾四周，竟觉得“风景这边独好”，心中反倒愈发宁静。我想基层选调生应始终相信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在艰苦的环境中要学会“自讨苦吃”，磨练为人民服务的意志，培养为人民解决问题的能力，积累和人民群众打交道的经验，将每一分环境的“苦”变成进步的“甜”，战胜“环境焦虑”。

在工位“坐一坐”，用“不积跬步，无以至千里”的坚强决心战胜“能力焦虑”。基层像是“快速反应部队”，任何工作都讲究一个“快”字。到村任职的当天上午，我就被安排在村综合便民服务中心的中间位置，上岗速度“极快”；下午，村里网格员来喊我：小汪，走，带你下村，入户速度“极快”；下班前，书记刚在工作群里发医保催缴的通知，转眼间就剩我一个还没“收到”，回复速度“极快”。第一天上班的我，被“极快”的工作速度弄得有些茫然无措。下班前，我在工位上静静坐着，望着同事被文件堆满的桌子和满屏材料的电脑桌面，我明白了村里新来的“高材生”其实还是基层的“小学生”，而我需要认真上好基层的“每一课”，才能真正成为能“担大任”“干实事”的好干部。基层选调生应有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的勇气和决心，牢记习近平总书记“年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”的殷殷嘱托，在基层中学习积累工作经验，在细微处思考提升工作能力，做到“手中有技，心中不慌”，战胜“能力焦虑”。

在村民家“坐一坐”，用“路虽远，行则将至”的坚守恒心战胜“成长焦虑”。我来村里的第一天，网格员就带我来到下河东村民组的一名老党员家中，一是帮他联系自来水厂解决水管破裂问题，二是做防电信诈骗的宣传。原本只是两件简单的日常工作，对于刚来村的我来说确是“难如登天”，老党员用我听不懂的方言讲着“急难愁盼”，我用标准的普通话向他报出“96110”，自来水厂工作人员用我叫不出名字的工具修理着“疑难杂症”，一时间三方“陷入僵局”。一名网格员看出我的窘迫，及时介入才帮我打破了这尴尬的局面。但令我没想到的是老党员倒是热情招呼我们到他家坐下，唠起了“家长里短”的闲话，我似懂非懂的点头微笑，刚才的窘迫渐渐消失，此刻我以“潜水”的方式成功加入了他们的“群聊”。作为“外来客”，基层选调生面临着语言不通、交通不熟、饮食不习惯等多个“成长困境”，我想我们应有“有志者，事竟成”的底气和恒心，牢记选择基层的初心使命，主动走近田间地头了解群众的真实生活，主动走进千家万户倾听村民的真实心声，用“铁脚掌”丈量基层大地，战胜“成长焦虑”。

“胜人者有力，自胜者强。”基层选调生应经常“内求于心”，正确认识心中的“焦虑之贼”，通过“坐中静”的方式在工作中思考，在反思中沉淀，不断提升和改善应对复杂环境和工作的能力和心态，更好地为人民群众服务。

篇五：选调生工作札记

鹏北海，凤朝阳，又携书剑路茫茫。在全面推进乡村振兴的时代关键点，战斗在基层的选调生永远走在“赶考”路上。走一走田间的小路，摸一摸沧桑的老屋，听一听乡亲的故事，看一看丰收的喜悦，不觉间已是一年多的光景，我也从一位“青葱少年”成长为村民信赖的“村支书助理”，回望一年“胜景”，最难忘的是我与我的“周旋”。

初到基层，“我就是我”，仍带书卷气，曾不事农桑。走出“校门”来到基层，我是学校的“毕业生”，也是基层的“一年级新生”，摆在我面前的有“三道关”——方言关、思想关、信任关。巧用“录音机”，速通“方言关”，用录音机录下村民的对话，反复听、切片学、抓用词，迅速听懂本地方言，打通与村民沟通的渠道；求师“老前辈”，勇克“思想关”，在走访了村内几位“老革命”“老党员”，听他们讲述那段峥嵘岁月的艰辛之后，我逐渐克服了对农村艰苦条件的畏惧，打破了心中的“思想障碍”；敢冲“第一线”，力过“信任关”，主动承担“急难险重”的任务，冲在为群众服务的“第一线”，“小事”着手、不躲“大事”，让我逐渐取得了村干部和村民的信任。

来到基层，“我不是我”，但问农家事，躬身在陇亩。突破“三道关”的阻遏，我终于“来到”了基层，沉下了“身子”，放下了“架子”，融进了村子，走进农户“唠家常”，行遍田间“问农事”。但我对自己产生了疑问——我能为这个村子带来什么？作为选调生，做好村级日常工作是一方面，但更重要的是要用自己所学的知识为村庄带来“不一样的烟火”，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

扎到基层，“我还是我”，一心做调研，全力促振兴。在熟悉村庄情况的基础上，我展开了全面的村情调研和产业发展专项调研，党建为引领、发展为关键、文化铸民魂，我重点从这三个方面为推进乡村振兴献计谋策。抓党建、促振兴，探索基层党建“新路子”，创新党员教育“新模式”，成就村党支部“新面貌”；搞产业、促发展，推动产业结构“新跨越”，实现农业机械化“新突破”，促进全村产业“新发展”；聚人心、铸民魂，实现文化惠民“新途径”，寻找文明宣传“新载体”，成就文明乡村“新格局”。

体悟基层，“我将无我”，寸心察民意，拳拳报国情。习近平总书记曾说：“我将无我，不负人民。”“我将无我”就是心中装着每一个人，“不负人民”就是要造福每一个人。选调之路已走过一年多的光景，“回首向来萧瑟处”，亦有风雨亦有情。“功成不必在我，功成必须有我”，在把老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事做好的同时，也要把为未来作铺垫、打基础、利长远的好事做实，乘“中国梦”之长风破“乡村振兴”万里浪，再回望时方能“轻舟已过万重山”。

篇六：选调生工作札记

捧一束光影投放于我的选调幕布上，时间与秋意交织，炙热的夏天奔向远方，收获的秋天阔步前来，从村党群服务中心迈向田野民家，我的选调生活晃眼已走过一月时光，前路漫漫亦灿灿，青年求索正当时！党和国家将选调生们的青春理想与学知行合一相结合、将选调生们的职业规划与脚踏实地相结合、将选调生们的赤子之心与时代责任相结合，引领着一代代、一批批的选调生们立大志、明大德、成大才、担大任！新时代的选调生们生逢盛世，共享机遇，肩负使命，应该在这有可为的新时代皆有所为！

要不断坚定理想信念，常修品行之德。“行动从思想中来”，我们要自觉树牢“高山上的小草”精神，既要永葆“高山仰止”的敬畏之心，还要学会小草“安之若素”的奉献精神。要始终保持“吃苦在前，享乐在后”的优良作风、要坚决杜绝“佛系，躺平”的不良心态、要笃定践行“只争朝夕，一往无前”的信仰使命，汲取初心力量，深化责任担当！在这一个月的选调生活中，我感受到身边的领导、同事们，他们的“为民词典”里从来没有辛苦二字，因为这不仅是工作职责，更是对群众承诺的初心使命，要让成熟的稻穗为农田绘上厚实的“金色地图”。

要不断强化作风纪律，常思自省之行。赤子热忱却又阅历尚浅的我和我们正是初入基层的“拔节育穗”的关键时期，青年应有鸿鹄志，自有守心护航人，这一路前行的途中会有组织的耐心浇灌、悉心呵护和苦心栽培，同时也会有“迷雾森林”的诱惑，稍有不慎，就会导致思想底线失衡。“要严守规矩、不逾底线”，我们既要清楚政治红线，还要知道纪律底线。要拧紧思想上的阀门，要有“踩刹车”的意识和动作，要扣好人生第一粒扣子，要历风雨、学本领、长才干，避免堕入“万丈深渊”。

要不断筑牢担当意识，常怀为民之心。风华正茂恰当时，风雨兼程践初心。天地转，光阴迫，建党时的开天辟地、新中国成立时的改天换地、改革开放时的翻天覆地交织在一起跨过千山万水，岁月流转间始终不变的是每一颗“为人民服务”的心，在奔向第二个百年奋斗目标的进程中，每一步都铭记着一代又一代先辈们的前赴后继！浇筑着鲜血，点缀着鲜花，先驱者们已经将历史镌刻，红色基因融于中华血脉，新时代的选调生们要筑基培根，追寻着红色脚印，深入基层，扎根于这片深情的土地！以“只争朝夕的干劲”推动更丰富的活动形式、更畅通的民意渠道来牢固和村民之间的纽带，保证村里各项工作都能够听到来自村民的声音，更好地保障村民权益，与村民同心同向。

忆往昔峥嵘岁月，于今朝不忘初心，愿未来稳步迈进。站在新时代的新节点，在“不改其心，不移其志”中擦亮青春韶华底色，在“百折不挠，百炼成钢”中点燃理想信念火焰，在“我将无我，不负时代”中践行伟大复兴！只有不断提升自己，才能在扎根基层的岁月中结出美好的果实！我期待着、盼望着，坚持走在成长路上，在奋斗中初心如磐奋楫笃行！

篇七：选调生工作札记

光阴似箭，日月如梭，转眼又到金秋十月，回首往昔，我的两年驻村生涯已经过半，在过去的一年里，我在田地里“摸爬滚打”，在烈日下“蹲苗强干”，从“高材生”到“田秀才”的变化，从“生力军”到“顶梁柱”的成长，凝聚着我在基层“顶岗淬火”的汗与泪。一路走来，我对驻村工作最深刻的感悟，便是“没有技巧、全是感情”。

不要有“撇责推脱”的“技巧”，当全是奋发作为的“激情”。习近平总书记曾强调，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，党和国家将乡村振兴的“接力棒”交到了我们手上，将“三农”工作的担子压在了我们肩上，是对我们广大选调生的信任，更是对我们广大选调生的期盼。最硬的骨头总有人来啃，最烫的山芋总有人来接，为什么不能是我们选调生呢？广大选调生切不能“撇则推脱踢皮球”，在驻村期间当“记者”、当“看客”，要永葆“志不求易者成，事不避难者进”的激情，主动前往纠纷调解、信访维稳、政策宣传、项目施工一线，以“铁肩膀”“硬脊梁”扛起责任，用“敢字打头”的拼搏姿态，推动各项重大工作落地落实，让“攻坚队”成为我们选调生的又一“代名词”。

不要有“搜章摘句”的“技巧”，当全是躬身实践的“热情”。开展国情调研的根本目的，是为了打破基层“难点痛点堵点”，提升群众的幸福感、获得感，若只是在“数据报告”构建的“信息茧房”中“搜章摘句”，选自己“想要的”，看自己“想看的”，便偏离了国情调研的根本目的，“拼凑”的调研报告也没有多少“以研资政”的“实用价值”。俗话说，“入深山采好药，临深池钓大鱼”，广大选调生要想“采好药”“钓大鱼”，就必须保持躬身实践的“热情”，“多入深山”“常临深池”，走进农家村舍，走到田坎井边，与群众坐一条板凳，同群众面对面沟通、心贴心交流，以“赤诚真心”换取群众信任，在“聊八卦”中聊出“真实想法”，在“找话题”中找到“难处所在”，透过现象看本质，于“柴米油盐”里挖掘出带“烟火气”的“一手资料”，真正了解群众所需，掌握群众所想，让国情调研成为纾困解难的“指南针”。

不要有“阿谀奉承”的“技巧”，当全是为民办事的“真情”。“民生无小事，枝叶总关情”，群众评价一个选调生最直观的“指标”，不是这个选调生多会“说好话”、多会“写报告”，而是能不能踏踏实实为人民群众“服好务”、能不能认认真真为人民群众“办好事”。广大选调生要少一些“嘴上功夫”，力戒“阿谀奉承”“溜须拍马”的技巧，用行动回答群众的“问题”，用实干解决群众的“担忧”，当好百姓遇到困难“首先会想起的人”，让自己的号码存入每一位村民的“电话簿里”，使自己的脚印留在每一户人家的“房前屋后”。驻村工作是“将心比心”的过程，把群众当亲人，群众才不会拿你当外人，要带着真情为民服务，想群众所想、解群众所困、干群众所需、办群众所急，将群众的“小事”当“大事”来办，将“大事”当“要事”来办，以实干之姿做好“万家灯火”的“守望者”，把自己的青春奉献给“最有情怀”的事业。

篇八：选调生工作札记

近日与同门师弟交流期间，发现其笔名为“九思”，于是细究之下方知“九思”出自《论语·季氏篇第十六》，其中记载着孔子“君子有九思”，具体指视思明、听思聪、色思温、貌思恭、言思忠、事思敬、疑思问、忿思难、见得思义。作为基层选调生，我们要在基层工作中做到“九思”，既要上接政策，紧跟时代走势，又要下接地气，促进个人成长。

良方一：视思明，听思聪，言思忠，攻克基层成长“能力关”。此三思主要讲“看要看得明确，不可以有丝毫模糊”“耳闻声音而心能辨别其真伪，不能够含混”“言语要忠厚诚恳，没有虚假”。常听基层干部中的前辈说，选调生是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，到基层参加工作尤其会出现“行为关”难以攻克的情况，以致工作不能顺畅开展。这一剂“看、听、说”的良方，非常适合刚参加工作的年轻干部，我们要善于在工作中“看”，既要认真仔细看待问题的本质，又要认真踏实看待学习前辈的行为，成功掌握事情精髓要义；要善于在工作中“听”，多听影响事情本质实质的因素、方面，多听前辈、同事的意见建议，下足听的功夫，让耳朵时刻竖起来；要善于在工作中“说”，多去表达且善于表达，语言要诚恳，不能搞言不随心、虚假胡说那一套，思路也要清晰，自身的观点深刻有力、表达层层深入。

良方二：色思温，貌思恭，事思敬，攻克基层成长“行为关”。此三思主要讲“脸色要温和，不可以显得严厉难看”“容貌要谦虚恭敬有礼，不可以骄傲、轻忽他人”“做事要认真负责，不可以懈怠懒惰”。这一剂良方可以适用于我们基层工作的方方面面，对个人成长的重要性不言而喻。对于工作态度来说，我们要杜绝懈怠、懒惰的情绪行为，坚持把自己最好的一面展现出来并且融入工作中。基层处于面对群众的最一线，我们在开展群众工作时，要主动“弯”下身子，聆听群众的想法和意见，不能颐指气使，给群众摆脸色、存傲气。长期以来，我们党坚持走好群众路线，践行从群众中来、到群众中去的理念，也要求我们要谦虚谨慎、戒骄戒躁，甘当基层的“小学生”，把群众当老师，多请教、多学习、多领悟，这样才能在基层这个大课堂真正学到知识、掌握知识、用好知识。

良方三：疑思问，忿思难，见得思义，攻克基层成长“思辨关”。此三思主要讲“有疑惑要想办法求教，不可以得过且过，混过日子”“生气的时候要想到后果灾难，不可以意气用事”“遇见可以取得的利益时，要想想是不是合乎义理”。这一剂良方可以说基层成长的“高级秘诀”，对个人长期的成长极为重要。纵观年轻干部培养工作，现在有种说法叫做“小油条”。我们到了基层，应该给自己认真“去去油”，把那种油腔滑调、敷衍了事的性格过滤掉。在基层工作中，难免会遇到疑惑事、麻烦事，我们不能得过且过，用一种“还行、差不多”的态度去应对，要多想办法求教，深度挖掘为什么这样、应该怎么样。同时，我们也应该要怀有一颗平常心，不能意气用事，遇事要冷静、处置要得当；永葆一颗廉洁心，不该碰的不能碰，不该拿的不能拿，把“见得思义”作为一生的价值信条。

篇九：选调生工作札记

寒窗苦读十九载，毕业时我很幸运能回到家乡成为一名选调生，在选调单位工作一年后，褪去“学生气”，练就“成熟心”。去年九月，正是秋风送爽之际，我来到黔西市绿化乡马坎村，开启期待已久的基层历练之旅。对于生在大山、长在大山的我而言，农村的生活并不陌生，驻村会更有底气。时光如白驹过隙，转眼就过了一年，回想驻村的日子，身心得到磨砺，初心也愈加坚定，最大的收获莫过于收获了群众的真心。

听民声，知民意，用脚步丈量土地，奏出联系群众的“开场曲”。基层工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，一头连着党心、一头连着民心，作为基层选调生，我清楚认识到应走实地、探实情，与群众保持联系，做好穿针引线人。到村后，我迫不及待了解村的基本情况，根据现有资料整理遍访台账，并将村里近期需要宣传的政策烂熟于心。做好准备工作后，我便在责任区干部的带领下开始挨家挨户的走访，或是在农户家，或是在田地，用眼睛看居住环境，用耳朵听群众心声，用嘴巴传递政策，经过半年的努力，便把全村598户2203人的底数大致摸清，每家的显著特征也都记录在备注栏里。走访宣传不仅能收集村情民情，还能拉近与群众的心理距离，这个过程也让我明白，基层干部要脚踏实地，“不驰于空想，不骛于虚声”，多沾泥土气，群众才会接纳你、认可你。

解民忧，办实事，用行动温暖民心，奏好服务群众的“主题曲”。怀着一颗赤诚之心到基层，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己“群众民生无小事，一枝一叶总关情”。在走访调研中发现村里的老人在为春耕犯愁时，我便利用驻村中央财政补助资金购买农机，帮助他们提高生产效率；在遇见腿脚不便的独居老人想要上街看病时，我便与同事一起送药上门；在得知需要村干部上门为居家隔离人员采集核酸时，我便毅然决然穿上防护服、化身志愿者；在看见学生假期沉迷游戏、作业无人辅导时，我便化身老师送教上门。身体力行后才有感悟，群众的许多烦心事、揪心事并非难事，只要我们用心用情用力，就能帮助他们化解“急难愁盼”，于点滴的小事中温暖民心。

纾民困，促发展，用责任诠释担当，奏准关心群众的“交响曲”。乡村要振兴，产业得先行，选调生到村要切实履行促进经济发展的职责，帮助群众增收致富、鼓足“钱袋子”。驻村后，我积极发挥自己市场营销专业的优势，帮助合作社销售菜籽油、羊肚菌，帮助农户销售蜂蜜累计2万多元。还记得村里的蜂蜜养殖大户是个退役军人，生产的蜂蜜天然纯正但售不出去，了解到这一情况后，我与驻村队员多次讨论，积极寻求销路，帮助其争取展销机会，看到村民收入增加笑脸盈盈，那是对我们最好的肯定。关心群众要细致入微、投其所需，立足实际，勇于实践，因为“只有在实践中才能不断提炼自己狂热、浪漫的想法”。

驻村一年的磨砺，让我深切领悟习近平总书记勉励青年到基层一线工作的意义，农村这片广阔的沃土，是青年施展才干的舞台，也是学知识、长本领的天地。“疾风知劲草，烈火见真金”，广大青年干部要扎根农村，苦干实干，在基层这个“大熔炉”中不断锻造和打磨自己，努力做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在铺就乡村振兴的康庄大道上绽放绚烂之花。

篇十：选调生工作札记

培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。组织部门要在年轻干部“选育管用”全链条环节上升级加力，努力培养造就可堪大用、能担重任、数量充足的高素质专业化年轻干部队伍。

拓宽“来”的渠道，让源头储备“更优一层”。着眼干部队伍建设长远发展和实际需要，统筹编制和岗位资源，通过选调、考录、转任等方式，为干部队伍补充新鲜血液。同时，定期对干部队伍年龄、专业、性别等结构进行分类分析研判，结合发展实际，制定年轻干部队伍发展长期规划。积极拓宽人才进入渠道，拓宽村干部的晋升渠道，加大从村干部队伍直接考录的力度，同时对是大学生担任过村干部的参加招考进行加分，来提高村干部的发展空间，进一步优化领导班子结构。进一步完善年轻干部资源储备机制，坚持把发现识别干部功夫下在平时，注重从各个领域、各条战线发现优秀年轻干部，在基层治理、乡村振兴、抗震救灾等工作中表现突出的年轻干部，及时建档入库，实行动态管理，定期调整补充，源源不断储备优秀年轻干部，不断盘活年轻干部“源头活水”。

探索“质”的变化，让素质锻炼“更深一层”。加强思想淬炼，分类分层举办了年轻干部培训班，以理论教育和党性锤炼为重点，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必修课，探索“沉浸式”党课新模式，编排情景党课、组织去红色基地锤炼党性，引导年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命。围绕产业发展、招商引资、项目建设、乡村振兴等内容，采取集中授课、实地观摩、分组研讨等形式，锤炼年轻干部政治品格，提升年轻干部专业能力。加强专业素质提升，组织年轻干部赴先进地区参观学习，围绕乡村振兴、抗震救灾等重点工作和一线岗位，选派年轻干部、选调生到村任职或担任驻村工作队员，让年轻干部到基层解难题，在一线经风雨，于实践中炼真金。

加大“管”的力度，让监督管理“更严一层”。聚焦一线领域考察识别干部，围绕政治素质档案建设工作，收集年轻干部奖、考、信等相关资料，健全完善年轻干部综合素质评价，精准绘制年轻干部“个人像”。建立优秀年轻干部库，推行出入库动态调整机制，通过日常考核、蹲点调研、谈心谈话等方式，跟踪考察年轻干部成长锻炼情况，做到有进有出，提高储备质量，确保底数清楚、信息准确、参考有效。加强年轻干部管理，组织领导干部与到村任职选调生建立传帮带机制，从严落实定期谈心谈话、定期工作例会、四方联评等工作机制，研究制定到村任职经费使用计划，明确服务群众领办事项，解决群众“急难愁盼”问题。

突出“位”的激励，让选拔任用“更实一层”。坚持事业为上，用其所长，聚焦让专业的人干专业事，结合定期分析研判制度，突出需求导向，及时补充专业年轻干部到领导岗位上，大力选拔使用熟悉业务工作、群众基础好的年轻干部。突出担当作为、用当其位，坚持赛场选“马”，对经受住考验、经历过风浪，政治素质好、能力素质突出的年轻干部，及时提拔使用，激发干事创业活力。着重加强乡镇之间、部门之间、乡镇与部门之间的轮岗交流、挂职历练，激活年轻干部队伍的“一池春水”。注重日常推荐、用当其时，坚持年轻干部优先推荐、优先使用的原则，保持年轻干部选拔使用一定比例，有的放矢地提拔任用优秀年轻干部，让更多年轻干部脱颖而出。

篇十一：选调生工作札记

“秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜。”10月24日，霜降如约而至，此时人们常通过吃柿子、煲汤等方式防秋燥、防秋郁、防秋寒。作为选调生，切勿让寒气伤身，当及时调整状态，从“霜降三防”中汲取营养与智慧，滋养“选调初心”。

防秋燥，盛一碗“秋梨汤”，滋养“一片冰心在玉壶”的“廉洁初心”。天气由热转凉，身体容易滋生“燥热之气”，而秋梨爽脆多汁，清甜滋润，有润燥、清热之效。选调生志存高远，渴望建功立业，初入职场面对千头万绪的工作，难免会心浮气躁、急功近利，甚至越“红线”、踩“雷区”。习近平总书记在2022年春季学期中央党校青年干部培训班开幕式上要求广大青年干部要“勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动。”选调生在工作中遇到急事难事时，不妨来一碗“秋梨汤”润燥静心，在自警自省中滋养“廉洁初心”，在任何场合、任何时候规范言行举止、坚定政治立场，不被金钱所迷惑，不被名利所困扰，画好自律“警戒线”、把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。

防秋郁，煲一碗“鲜百合”，滋养“不待扬鞭自奋蹄”的“奋斗初心”。晚秋凄风惨雨、草枯叶落，容易引起人的忧思，情绪相应消极抑郁，缺乏干事闯劲，而“鲜百合”炖汤有助于润肺止咳、安心定神。选调生不妨来一碗“鲜百合”，在朝气昂扬中滋养“奋斗初心”，在奋进中勇挑重任、真抓实干，做到“想干事、能干事、干成事”。要增强“想干事”的思想自觉，将“选调生”的平台作为干事创业的舞台，将“选调生”的身份转化为履职尽责的具体行动。要锤炼“能干事”的本领，努力增强“八大本领”、提高“七种能力”，以能干事的本领扛起干事创业的“硬担子”。要追求“干成事”的目标，从做小事开始，做到事事有回应、有着落；从担大事开始，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在摸爬滚打、层层历练中积累经验。

防秋寒，尝一颗“红心柿”，滋养“一枝一叶总关情”的“为民初心”。“寒露不算冷，霜降变了天”。霜降吃柿子，不仅可以御寒保暖，还能强筋健骨。习近平总书记指出，中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。选调生不妨来一颗“红心柿”，胸怀一腔为民热血，出于真情、发于内心，以实际行动暖身“防秋寒”，多到“田间地头”走走，多在历练中“活血通络”，多晒实践的“太阳”，多接鲜活的“地气”。“民之所忧，我必思之；民之所盼，我必行之。”选调生要站稳人民立场、涵养为民情怀，以“时不我待”的紧迫感和“放心不下”的责任感，做起而行之的“实干家”，把人民群众的诉求放在心头，把人民群众的困难紧紧抓在手里，以“利民之事，丝发必兴”的干劲和决心办好、办实群众的烦心事、操心事、揪心事。

篇十二：选调生工作札记

2023年9月，我成为了一名驻村选调生，得知考上的那一刻，心情是无法言喻的激动，但喜悦之后更多的是茫然。因为我即将去到的地方是陌生的，一切都仿佛离我那么遥远，又与我有着深深的羁绊。那一刻我发现，我已不再是少年。作为进入驻村工作的“菜鸟”，我面临两个困境：一是身份的转变，从学生转变到驻村选调生，这是一种社会角色的重要转变，所处环境从学校转为职场，一切都是全新的开始，不安全感笼罩着全身。二是能力的不足，刚进入职场，没有相关的工作经历，所有都要重新学习，这种不足不光是业务能力的匮乏，更多是人际关系的处理乏力，使得我深感自身不足。于我之幸事，领导和同事们的关照和暖心浇灌了我的长成之路，使我的目标越来越清晰，让我的驻村生活一路朝阳。

“人生在勤，勤则不匮”，选调生的长成之路在于勤奋。蓝图再美好，规划再宏伟，若不实干，蓝图就只能是“唯美画饼”，规划也只能是“空中阁楼”。因此，我们必须以“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，绘好一张图，横下一条心，瞄准硬骨头，将钉钉子精神贯彻到底。尤其是我们选调生，群众走进居委会大厅，要“勤快”，主动询问和关心，积极处理，必要时联系相关工作人员；面对不熟的业务和工作要“勤勉”，多向有经验的同事和领导请教和学习，多花时间学习，多思考和总结；融入社区生活要“勤劳”，办公室里要勤劳地打扫和整理，社区中要勤劳地多走多看，田间地头要勤劳地帮居民“搭把手”。乡村工作中众多的杂事和小事，虽然琐碎，但都是对群众来说都是关乎本身的大事，更要牢固树立勤奋肯干的作风，切实把各项工作往前头赶、往实里抓，老老实实做人，踏踏实实干事，撸起袖子加油干，放开步伐奋力前行。

“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，选调生的长成之路在于群众。群众路线是我们一切工作的根本出发点，群众对于我们，犹如有源之水、有本之木，失去群众，我们将会一事无成。就像习近平总书记说的：“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”我们要依靠群众，深入到村庄和田间地头，坐下来对群众笑一笑，打个招呼，拉近与群众的关系式，询问群众的生活与困难，了解群众基本情况，先为群众提供情绪支持，再帮助解决群众问题，并向上级领导汇报，做群众与政府之间的桥梁，打通基层最后一步路。脚下沾满了多少泥水，心中就沉淀了多少真情，要为群众做些切实需要的事，与群众紧密联系，融于群众之中，真正做到想人民群众之所想，急人民群众之所急。

“来如风雨，去似微尘”，选调生的长成之路在于谦卑。在党、国家、人民需要我们的时候，我们该如同风雨一样浩浩荡荡地来，积极主动揽事，细致入微做事；在面对不同人、事、物之时像微尘一样缥缈无痕，正直公正，保持谦卑。谦卑的心宛如野草小花，不取笑他人，也不在意他人的嘲讽。我们出身于群众，服务于群众，面对群众反映的需求，事情再小再易，我们都不能懈怠，怀揣着耐心与谦卑之心倾听他们的需求，尽力解决；问题解决，无论事情再大再难，我们都不能自大，稳扎稳打，淡定谦逊。新时代青年，应秉持着“空谈误国，实干兴邦”的理想，把“不驰于空想、不鹜于虚声”作为座右铭，似微尘般不可或缺，又渺小谦卑，谦卑让我们在选调生生活中更加坚韧，为基层注入蓬勃生机，为乡村振兴增添活力。

“青春须为早，岂能长少年”。工作以来，我没有为当初的选择后悔，反而更加坚定了自己在农村做长、做强、做响的信念，实现自己的人生价值。我们的青春是时候褪去少年的外衣，接过英雄肩上的担子，扎根在基层，继续为祖国的繁荣昌盛保驾护航。